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  Seminare und Coachings
   für Pflege –und Gesundheitsberufe

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zufrieden und erfolgreich den Arbeitsalltag gestalten

Systemisches Coaching
für Führungskräfte und Teams 


Kompetenzen im Pflege –und Gesundheitsbereich zielführend entwickeln

Menschen mit Demenz in der Physiotherapie/ Ergotherapie


Fortbildung im Ehrenamt

Grenzen setzen beim ehrenamtlichen Engagement

Kommunikatives Handwerkzeug für die ehrenamtliche Tätigkeit


Pflichtfortbildungen
für Betreuungskräfte nach § 43 b

Kreative Möglichkeiten
für Menschen mit Demenz


Seminar-Angebote für Tagespflegehäuser

Biografieorientiertes Spielen
als Aktivierung für Menschen mit Demenz

 


Fortbildung für Pflegekräfte

Menschen mit Demenz im Krankenhaus 


Flyer Coaching im Pflege –und Gesundheitsbereich

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Fortbildung Demenz Aachen

Team-Coaching 

Diese und weitere Themen und Fragestellungen können Inhalte des Team-
Coachings sein. 

  • Kommunikation, Rollenverteilung und Zuständigkeiten im Team
  • Verbesserung von Organisations- und Arbeitsabläufen
  • Umgang mit internen Konflikten
  • Einhaltung von teaminternen Absprachen

Als Coach begleite ich Ihr Team dabei, aus den eigenen Ressourcen heraus
Lösungsmöglichkeiten zu finden. Unterschiedliche Perspektiven im Team werden dabei
beleuchtet. Alle Teammitglieder sind am Prozess beteiligt und erarbeiten
einen gemeinsamen Lösungsweg.

Resultate, die Sie in der Zusammenarbeit mit mir erreichen:

  • Ihr Team kann ziel –und ergebnisorientiert zusammenarbeiten
  • Ihr Team kann das Thema konstruktiv lösen
  • Ihr Team/ Ihre Mitarbeitenden bleiben nachhaltig arbeitsfähig
  • Ihre Mitarbeitenden können Ihren Arbeitsalltag zufriedenstellend gestalten


Wie arbeiten wir zusammen? -  In fünf Schritten zu einem neuen Handlungsplan

1. Standortbestimmung
Wo steht Ihr Team gerade? Was ist Thema? Was ist die Motivation zum Coaching?

2. Zielsuche
Wo möchte Ihr Team gerne hin?

3. Zielvereinbarung
Was möchte Ihr Team im Coaching erreichen? 

4. Potentialsuche
Welche Potentiale und Ressourcen hat Ihr Team, die zum Ziel führen bzw. begleiten?

5. Maßnahmenplanung
Wie kann das Team diese Potentiale/ Ressourcen einsetzen, um das Ziel zu erreichen?Was braucht das Team dafür?

6. Evaluation
Wurde das Coaching-Ziel erreicht?
Gibt es Änderungswünsche in Bezug auf die Zusammenarbeit?

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf!

Gerne stelle ich Ihnen mein Angebot in einem persönlichen Gespräch vor!


 

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